国联汽车配件有限公司 |
- 企业地区:福建省-泉州市-晋江市
- 公司性质:私营.民营企业
- 所属行业:汽车、摩托车(制造、维护、配件、销售、服务)
- 企业网站:进入企业独立网站
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店长
(发布时间:2011-7-16)
更多店长招聘
工作性质 |
全职 |
有效时间 |
长期有效 |
招聘人数 |
6人 |
月薪范围
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2001元-3000元 |
工作经验 |
5年-10年
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学历要求 |
大专
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性别要求 |
男
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工作地区 |
福建省-泉州市-泉州市
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福利待遇 |
√福利待遇面谈
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专业要求:工商管理类(营销/国际贸易/旅游/物流)
年龄要求:25 至 35 岁
职位描述及要求
主要工作内容:
1. 负责门店的经营管理;
2. 对总部下达的各项经营指标的完成情况负责;
3. 监督和指导高品进货验收,仓库管理,商品陈列等有关作业;
4. 执行总部下达的商品价格变动,以及促销计划的实施;
5. 掌握客户和供应商等往来业务单位的电话号码与联系人;
6. 分析各时段(每日,每周及每月的销售情况)及时的制定相应合理销售策略;
7. 加强和销售顾问的沟通,了解客户的需求和分析门店的销售情况,及时向总部提交商品建议;
8. 维护和监督门店的卫生清洁与公共(消防)安全;
9. 员工考勤,仪容,仪表和服务规范执行情况的监督与管理;
10. 员工人事考核;员工职位;薪资提升;降低和调动的建议;
11. 顾客投诉与意见处理;
12. 负责确认门店的采购计划,并下订;
13. 调动员工的工作激情,加强团队精神建设;
14. 协助和监督门店的应收款财务做好应收应付工作;
15. 做好除总部配送之外,其它供应货商业务的洽谈工作。
16. 做好客户的回访与意见的调查工作;
17. 对门店的会计拟造的工资进行初审工作,并上传到总部统一邮箱;
18. 审核店助的每日工作日志及门店会计填写的每日工作营业报表,并上传到总部规定的统一邮箱;
要求:
学历: 大专或以上 专业:工商管理、营销管理、企业管理等相关专业 外语: 不限
经验: 5年以上工作经验,3年以上企业基层管理经验,担任过车间主任或部门主管以上职务;
曾在商业连锁企业门店担任过店长或店长助理以上管理职务优先;
技能: 教强的沟通能力和人际能力,具备一定的团队建设能力,对连锁门店日常管理规范有较强的认识。
个性: 能独挡一面处理日常工作事务,做事果断、灵活 其他要求: 具备较强的职业道德,具备吃苦耐劳的精神
工作地点:福州、永安、南靖、龙岩、泉州、莆田
联系方式
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公司简介
国联集团的前身系2004年11月成立的泉州市国联汽车配件有限公司,经过几年的发展,于2009年根据国联公司战略规划实施要求,对原有的组织架构进行重组,成立国联集团公司。
集团公司总部位于中国东南部的著名侨乡——泉州市,现有下属成员企业(单位):以建立汽配经销渠道网络的泉州市国联汽车配件有限公司;以建立汽配终端零售和技术维修服务连锁体系的中配连锁有限公司;以构建汽配专业物流配送体系的福建众联物流有限公司;以通过信息技术帮助中国汽配售后市场经销企业和零售商改善、提升管理水平和构建中国最大汽配数据中心的斯巴特信息科技公司;以及培养、储备实施战略目标所需的人力资源学院——国联商学院。是一家集汽车零部件批发、零售、维修服务连锁、物流配送的多元化服务型企业。
公司自创业伊始坚持可持续发展的方针,以专业品牌、用心服务的理念致力于向客户提供物有所值的产品和服务。打造中国一流的汽车零部件品牌渠道商,是集团公司最终追求实现的远景目标。
吸引一流人才、提供一流平台、构建一流企业,集团旗下子公司——泉州市国联汽车配件有限公司现已发展成为福建省最大规模的汽车零部件渠道商。是300多家名优汽配厂家的经销商、总代理商、备件中心库。其配件批发业务通过自己的物流公司提供全方位配送服务,使每个客户都能够获得送货上门的优质服务,销售网络现已覆盖福建省9地市的几十个县(市/区),及向北已经延伸至浙江、向西至江西、向南至广东等地区。于2010年10月被评选为汽配行业十大知名企业之一。
集团公司已成为华东最具规模乃至全国的行业领先者,总占地六万多平方米的集仓储物流园区、集团行政中心、渠道营销总部、连锁运营总部的新基地建设正在推进中,相信不久将来,新基地将成为集团公司腾飞的重要载体。
集团公司规划在2015年实现福建及周边省份区域市场的零售终端和维修服务终端连锁网点全面覆盖,并致力于发展汽配服务终端连锁板块,使中配连锁成为中国汽配售后市场第一连锁品牌。
集团公司实行每周六天工作制,夏季有防暑降温补贴,凉茶提供,内部宿舍装有空调,冬季有热水提供,公司气氛非常和谐,经常举办演讲比赛、知识竞赛、茶话会、舞会、知识培训等,只要你有能力,公司都能提供足够的平台。
企业未来的竞争在于人才之间的竞争,公司已建立一套科学的运营管理体系和先进的人力资源管理理念及管理系统,以海纳百川的胸怀吸引更多的专业人才加盟公司,不断地增强公司的核心竞争力,实现集团公司更高的战略目标。
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