近年来，江苏不断加强对公务员的严格管理和监管，5年来全省共有2000多名公务员受到处分，200多名公务员被辞退。从江苏省公务员管理工作会议上获悉，江苏将加大录用具有基层工作经历人员的力度，从2012年起，除部分特殊职位外，省级机关录用公务员均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

“由于目前参加公务员考试的主体是应届高校毕业生，带来了公务员队伍来源结构单一、领导机关‘三门’干部增多等现实问题，”省委常委、组织部长石泰峰指出，这种情况发展下去就有可能导致党政机关脱离群众、脱离实际的危险。“三门干部”是对从家门到校门、毕业后进了机关门的公务员的戏称，意为善于考试但缺乏基层工作阅历。

石泰峰对此表示，从2012年起省级机关补充工作人员，除部分特殊职位外，原则上采取从基层遴选的办法进行。

江苏还将建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员的制度，积极鼓励和引导应届高校毕业生报考基层机关公务员。

记者从会上了解到，今后，江苏还将大力推进公开选调基层公务员工作，切实把基层优秀人才选上来，同时把缺乏基层工作经历的公务员派下去，形成“人才到基层锻炼、干部从一线成长”的良性机制。