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薪酬福利
- [保险]泰康养老为国企薪酬福利改革献策 [内容预览] 2009-12-17
- 泰康养老企业年金系统化营销步伐再进一步。近日,由国务院国资委研究中心主办,泰康养老协办的"中国首届城市国资委主任联席会议"在海口市举行。此次会议是中国首次全国重点城市国资委主任联席会,其目的是增进不同城市国资委之间的交流与沟通,共同探讨"国资监管与国企改革"等热门话题。
- 航运业也开始复苏 今年薪酬涨百分之八 [内容预览] 2009-12-17
- 东方网12月17日消息：上海航运交易所日前发布了由中智人力资源管理咨询公司调查的《2009航运业薪酬福利水平报告》，今年航运及航运服务企业的整体薪酬同比涨幅为8%。随着国际金融业逐步企稳，航运业也开始复苏，今年四季度各项经济指标良好，预计2010年航运业薪酬涨幅有望超过9%。
- 2009年中国薪酬增幅为三年来最低 [内容预览] 2009-12-16
- 2009年中国全行业薪酬增长在9.0%左右， 为最近三年以来的增幅最低，2007年的增幅为9.2%，2008年的增幅为12.8%。中国知名人力资源管理咨询公司太和顾问15日在广州发布的数据显示，中国薪酬在一定程度上受金融危机影响而放缓。
- 银行高管应实施薪酬延期支付 [内容预览] 2009-12-16
- 银监会副主席蒋定之昨日表示，我国银行业要保持可持续发展，必须要重视和完善高管的薪酬机制改革，对商业银行高级管理层和对风险有重要影响的员工应该实施薪酬延期支付。
- 建议：改善薪酬福利制度 提高晋升机会 [内容预览] 2009-12-15
- 在日趋激烈的市场竞争中，人才对于房地产企业的重要性日渐提高，这无形当中对房地产企业的人力资源管理提出了更高、更严格的要求。但目前而言，我市房地产企业人力资源状况仍面临着众多的问题急需解决，只有完善、高效的人才招聘、管理体系，才能实现房地产企业的朝着又好又快的方向发展。
- 泰康养老出手 为国企薪酬福利改革献计策 [内容预览] 2009-12-15
- 泰康养老企业年金系统化营销步伐再进一步：记者12月14日获悉，日前海口举行的由国务院国资委研究中心主办的中国首届城市国资委主任联席会上，来自不同城市的国资委官员共同探讨了国资监管与国企改革等热门话题。
- 香港应届生平均薪酬近万元 [内容预览] 2009-12-14
- 临近年尾，香港应届毕业生就业情况终现曙光。大学联校就业数据库最新数据显示，今年9月至11月接获的职位数目，较去年同期增加10%，是近7个季度以来首次录得反弹，是良好势头的开始，但仍较2007年同期少20%多。当中录得最大升幅的行业为法律服务及广告公关，分别增加2.7倍及2.3倍，其他增加职位的行业包括翻译、传媒及传播、艺术设计等。数据显示，薪酬平均数为9500元，较今年3月至5月增加5.6%。有人力资源顾问认为，就业市场是否真正走出谷底，还要视明年2、3月整体经济情况而定，若情况有所改善，将对应届及来届毕业生有利。
- 高管薪酬，应该是职工多少倍 [内容预览] 2009-12-14
- 当上个世纪九十年代，我们还在为企业家薪酬待遇鸣不平，一转眼十几年间过去，一个"高管"新名词早已诞生，并大有形成一个阶层的趋势。社会学者透露，在一些企业，表面高管与员工几十倍显性收入的背后，实质上相差上百倍之多。然而在高管收入连年上涨的同时，很多企业员工的收入十几年没有上涨。企业经营者收入的提升从来都是以效益、利润、产值为考核目标，但没有听说哪家高管的收入是与职工收入水平挂过钩的。
- 太和顾问2009薪酬与人力资本调研数据发布 [内容预览] 2009-12-12
- 中国著名人力资源管理咨询公司－－太和顾问（Taihe Consulting）日前在北京新地标性建筑之一的盘古七星酒店举办了2009年度中国薪酬与人力资本调研数据发布会，会上太和顾问就2008－2009年度宏观经济由冷趋暖的变化过程对企业内部人力资源管理的影响及趋势进行了说明，并对2009年度各类薪酬福利、人力资本调研进行了数据分享与发布，现场与300余位与会的各届HR朋友进行了热烈的讨论。
- 翰威特发布2009年度北京城市全面薪酬福利评估结果 [内容预览] 2009-12-12
- 1月19日，全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特在京召开了"2009年度北京城市全面薪酬评估结果分享会"，公布了对北京地区企业进行研究的结果。由于北京地区涵盖行业范围较广，各行业的薪酬增长呈现不同态势，但大多数参与公司均表示普遍看好明年员工薪酬增长，预计明年北京地区整体薪资增长率将超过7%，在全国范围各大城市内居领先位置。
- 调研结果：房企人才流动大 主要原因在薪酬 [内容预览] 2009-12-11
- 近日，博众房地产管理研究院完成《重庆市房地产企业人力资源调研报告》指出，由于招聘渠道单一，招聘的人员不适合企业的发展，薪酬福利制度不够完善，企业管理体系不健全几大原因，使行业难以招到或留住人才。
- 建议：改善薪酬福利制度 提高晋升机会 [内容预览] 2009-12-11
- 在日趋激烈的市场竞争中，人才对于房地产企业的重要性日渐提高，这无形当中对房地产企业的人力资源管理提出了更高、更严格的要求。但目前而言，我市房地产企业人力资源状况仍面临着众多的问题急需解决，只有完善、高效的人才招聘、管理体系，才能实现房地产企业的朝着又好又快的方向发展。
- 薪酬报告：本科学位成分水岭 [内容预览] 2009-12-10
- 随着近期校园招聘会的日益火爆，新一轮大学毕业生的就业竞赛再度上演。虽然大家对经济回暖都颇具信心，但有消息称，明年的就业形势也不容乐观。针对一些同学"究竟是加入就业竞争还是留在学校中继续求学"的困惑，以及毕业生今后的薪酬趋势，华信惠悦咨询公司日前进行了一项调研。
- 美欧金融业薪酬之争趋于白热 [内容预览] 2009-12-10
- 尽管迄今20国集团（G20）成员国金融业薪酬改革的步伐不一，但仍然"只可远观"的高额奖金把大西洋(18.48,0.00,0.00%)两岸的大型银行集合在了同一个阵营，美欧"官"与"商"的薪酬之争日趋白热化。本周一，英国财政大臣达林表示拟向银行业者征收高额税款，英国银行业隔天便对这一计划提出激烈抗议，称此举将会使伦敦丧失全球金融中心的竞争力。此前一周，高盛宣布了发放高额奖金的计划，其首席执行官甚至声称即使当初没有接受政府的紧急救助，高盛也不会面临倒闭的危险。高盛的上述言行也引发了广泛的争议，更令人们感叹华尔街薪酬文化的根深蒂固。有分析家表示，美国正在进行的金融监管改革要想撼动高管薪酬这一根本导向，从而防范引发危机的罪魁祸首———过度冒险的投资策略仍任重而道远。
- 高级技工薪酬赶超"小本" [内容预览] 2009-12-9
- 高职高专招聘会昨日举行，高职生"卖价"低于企业"收购价" 某公司招聘空调技工、物业助理，月薪2200元；某公司招聘电机维修员，月薪1400元—2500元……这些岗位，统统只要求大专学历，而这个薪资水平，记者对比发现，跟前十几场本科生招聘专场开出的薪酬不相上下，有的甚至更高。
- 调查:六成受访者料明年加薪及有年终花红，大部分企业年底增人手 [内容预览] 2009-12-9
- 《经济通通讯社8日专讯》亚洲招聘顾问集团ambition发表2010年就业市场最 新趋势及薪酬报告，该调查共访问来自12个主要行业的451位负责招聘活动的人士，探讨3 个核心范围，包括企业业务表现、市场前景展望及招聘趋势和薪酬福利.
- 银行高管薪酬应与风控挂钩 [内容预览] 2009-12-8
- 再过20多天，按年度提取薪酬的银行高管们就会得到2009年酬劳。对于广受争议的银行高管高薪问题，银监会曾多次提出，高管薪酬要与银行治理、风险控制挂钩。但银监会副主席王兆星日前在相关撰文中称，银行高管薪酬的制定还没有建立在风控的基础上。
- 河南2010届本科生19%已签约 男生薪酬高于女生 [内容预览] 2009-12-8
- 国内专业大学生就业研究机构麦可思的调查显示，截至１１月２５日，已有２１％的２０１０届本科毕业生、２３％的２０１０届高职高专毕业生与雇主签约。 与上月相比，本科毕业生签约率上升３％，高职高专上升４％。从专业来看，本科签约率最高的为能源动力类（３４％），其后为化工与制药类（３３％）、材料科学类（３２％）等；高职高专签约率最高的为电力技术类（３３％），其后为通信类（３２％）、土建施工类（３２％）等。我省本科签约率为１９％，专科为２１％。
- 高盛：来就给你股票 [内容预览] 2009-12-7
- 据境外媒体报道，高盛集团很可能将以股票而非现金的形式向其高管发放今年的奖金。
- 薪酬难谈拢双方均"早退" [内容预览] 2009-12-7
- 286家番禺企业提供了2756个工作岗位进场招聘，但不少毕业生直言"提供岗位过于低端"。 广东省2010届高校毕业生系列供需见面活动暨"番禺人才"大学城专场招聘会昨日在广东工业大学鸣锣，286家番禺企业提供了2756个工作岗位进场招聘，与此前2009年首场高校招聘会（四大国有银行招聘会）引来近2万毕业生"抢饭碗"不同的是，昨日招聘会不甚火爆，不少毕业生直言"提供岗位过于低端，技校生就能做"，而企业方直呼"毕业生要价太高"，双方均早早退场。
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