招聘企业：

企业文化吸引人才

大幅企业宣传广告、诱人的薪酬待遇……每一家招聘企业都竭尽所能地展示自身的企业文化、企业特色，并开出各种诱人的薪酬待遇和福利，吸引求职者关注。“随着CPI的不断上涨，高房价、高物价、高消费，使得不少员工都对薪酬待遇提出了更高的要求。”一名企业代表告诉记者，今年年初至今，整体的招工形式都不乐观，许多企业在普通岗和技术岗仍存在较大的人员缺口，尤其是餐饮服务业的保洁、服务员缺口非常大，据分析，主要是因为这部分岗位的工人福利待遇较低、工作时间长，而现金物价上涨较快。

为了吸纳人才，不少企业对一些基础性的岗位，都临时上调了基本工资。

求职者：

以有工作经验者居多

除了应届毕业生，昨日招聘会现场不乏有工作经验者。说起跳槽的原因，已有一年工作经验的小林表示，待遇问题倒是其次，主要是想到更大的企业去学习，“当然，如果能找到待遇更高、福利更好的企业，那就两全其美了”。刚毕业的小陈则有自己的想法，“我们是应届毕业生，一点工作经验都没有，对工资方面要求不高，最好能提供住宿。”

“社会型”招聘会

招工面向各类人才

记者在现场采访发现，参与招聘企业涉及各个方面，主要有鞋服、餐饮、商贸、金融等，招聘的岗位更是名目繁多，主要涵盖基层岗、技术岗、销售岗及各类管理岗等，储备干部更是现场大部分企业所需人才。

“这就是我们此次招聘会的特点——‘社会型’招聘会。”精才网主要负责人陈若曦表示，年关将至，除了即将毕业的大中专学生、本科生，不少待就业人员，及年后准备跳槽的有经验者也都开始四处寻觅工作岗位，“我们希望能提供这样一个综合性平台，让各类人才、供求双方能有效沟通。”

下一场“周六精才招聘会”将于12月25日在泉州晚报大厦举行。有招聘计划的企业可继续报名，报名电话：0595-22174222。