厦门人才网,泉州人才网,福州人才网等九地市招聘求职信息尽在福建精才网

分站导航: ◎总站 ◎福州 ◎厦门 ◎宁德 ◎莆田 ◎泉州 ◎漳州 ◎龙岩 ◎三明 ◎南平
个人求职免费注册 忘记密码|马上注册|新手上路
忘记密码|收费说明|马上注册|新手上路
分类导航:政策法规薪酬福利求职指南职场新闻简历宝典面试宝典职业规划企业视角简历模板求职信模板应届生律师建议职场健康

九种不可有的职场心理


2011-10-12 9:32:31  信息来源:《健康168》

  职场是证明自我的一个平台。可是,总有以一些人难以实现自己的理想。是真的能力不如人吗?其实,有时候只是没用摆正过来的职场心理,在悄悄断送一个人的职业生涯。

  一、完美主义

  这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

  这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。

  二、狂妄

  他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

  三、专制

  他们或者言行强硬,毫不留情,就像一台推土机,凡阻挡去路者,一律铲平。因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的职业生涯。

  四、不懂装懂

  工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”

  他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。

  五、逃避

  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

  六、压抑

  然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

  他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管,本来应当为部属据理力争,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。

  为了维持和平,他们压抑感情,结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能表现,甚至威胁到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

  七、悲观

  他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。

  这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会有意见,让他难堪。

  八、非黑即白

  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。

  他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不在意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  九、机械

  这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

本信息由精才网编辑     来源:信息来源:《健康168》
收藏信息:
本类热门
热门新闻
精才品牌 | 客服中心 | 收费标准 | 关于我们 | 精彩下载 | 网站声明 | 加盟精才 | 友情链接

Copyright (c) 2007-2010 www.059RC.com All Rights Reserved .

增值电信业务经营许可证号:闽B2-20070041 网站备案号:闽ICP备07071388号

福建零伍玖文化传播有限公司
地址:厦门市厦禾路820号帝豪大厦901
电话:0592-5145888 0595-28125000 968990 0591-88080700
本站关键词:泉州人才网  厦门人才网  福州人才网