很多雄心勃勃的人是不适合在那种公司体制内工作的。他们喜欢自由自在，喜欢不被约束，讨厌大公司那种职场政治。也许正如人们所说的，“你不能选择一条通向企业家的路，而是这条路选择了你。”所以说，如果你的内心是一个创业者，那么这个激情会带领你到别的地方。

　　我采访过一些创业者，他们以前都在一些人们渴望进入的大公司，但是他们最终放弃了那些衣食无忧的生活，选择了艰辛的创业之旅。对他们而言，创业不是一种选择，而是一种必然。

　　Karl Stark和Bill Stewart在开始他们的Avondale创业之前，也在大公司工作，他们总结了有3种信号，表明那些在大公司的人应该离开他们舒适的办公室，走入充满风险的创业丛林。

　　1、在你的工作中，你没有满足感，而且这种感觉已经渗透到你生活的其他领域

　　Karl Stark和Bill Stewart提倡在Avondale里实现健康的工作和生活的平衡。当他们因不断的出差和加班而不能和家人一起时，他们会让他们的团队休息几天来保持这种平衡。因为俗话说，“努力工作，拼命玩耍”。

　　努力工作意味着能满足你的个人生活不能满足的地方。它会在专业和个性上都帮助你成长。有的时候，你的职业把你塑造成一个糟糕的人。如果你工作的这种性质不再令人满意，你最好看看其他地方了。如果这种工作上的压力渗透到你的个人生活，并影响了你的关系。它就不值得所谓的报酬了。跟着你的内心到一个更令人满意的职业，这个职业会对你的职业有积极地影响，并让你幸福。

　　2、你不喜欢人们告诉你要做什么

　　Karl Stark和Bill Stewart在运营他们的企业时，有这样一个前提，就是他们招聘的人都有创业者的心态。他们宁愿人们采取主动，发现可以填满差距的领域，并且增加价值。他们一般不会告诉任何一个要做什么，而是取决于他们来刻画他们的职业路线，呈现他们的想法。

　　这种行为模式在大公司内不可能出现。一些员工很好地听取指示，宁愿在流程指导下工作，重复任务。但是，如果你到了每次老板请你完成另一个要做的事情，你就畏缩的时候，就是离开的时间了。

　　公司政治让会员工被忽视，如果你的声音不被听见，怨恨就会产生。注意这些信号，离开。

　　3、你对失败的恐惧小于你对不能实现满足的恐惧

　　无论你是否大声说出来，我们都有梦想。多半情况下，由于我们对尝试新东西不能成功的内在恐惧，我们压制他们。走出来和冒险都是让人怯步的，这也更容易让你有着稳定的收入，呆在舒适的大办公室里。但是这条路不一定是最令人满意的。

　　当你到了舒适不再是优先考虑的，或者失败的恐惧超过了过一种不令人满意生活的恐惧，是时候追逐你的梦想，成为你总是梦想的创业者。

　　创业不容易，但是选择创业与否，迈出坚强一步，更是需要我们跟随我们内心那个最强的声音，不要让自己成为一个找后悔药的人。