据怡安翰威特机构调研数据显示，2012年，国内企业离职率高达30%。其中零售、高科技制造离职率最高，分别为31%和26.6%，其次为快速消费品和医疗保健行业。对4000人的随机调查显示，3000多人敢于“裸辞”，900多人则表示不敢。敢于“裸辞”的以80、90后居多，原因是不满待遇、工作压力大、干得不开心等。对于“裸辞”，民意调查显示，44.2%的人认为，人生要有一次奋不顾身的旅行，“裸辞”也是，一定要体验一次；而17.3%的人认为，“裸辞”即没有下一步的人生规划，显得不负责任，是不成熟的表现；而38.5%的人表示，现实不允许，没钱心里有包袱，没有勇气“裸辞”。

　　“裸辞”原因

　　干得不开心或需要更大平台

　　1989年出生的小兰是个活泼开朗的女孩，早在上大学时就活跃在社团活动中的她，便因不凡的工作能力而深得学校领导、老师的喜爱，在朋友的眼里，小兰一直都是学校叱咤风云的人物。

　　去年毕业后，小兰如愿进入了昆明一家金融类公司，扎实的工作能力让她继续受到上司器重，因而工作一度如鱼得水。但工作不到半年后，小兰和很多年轻人一样，“裸辞”了。

　　而今，回忆起自己人生的第一份工作，尤其是初出茅庐，懵懵懂懂到公司大楼报到的场景，小兰依旧有些感伤。“第一份工作，如果干得一点也不开心，那还有什么意义？不如尽早离开，另谋他路。”小兰这次“裸辞”的原因，概括起来，就是“不开心”。

　　本来，老东家所提供的平台可以让热衷创业的小兰提早实现自己的梦想，但在工作不久后，公司复杂的人际关系却让她不能适应。“那段时间，每天都很压抑，话也变得少了很多。”挣扎了一段时间后，小兰毅然决然地向领导递交了辞职报告。当时，她刚转正不久，没有积蓄，更没有找到“下家”。

　　和小兰一样，去年刚毕业的小王也在年底“裸辞”了，不同的是，小王觉得，以前的公司平台太小，难以满足他自我实现的需要，“不如去闯闯”。

　　计算成本

　　没有找到下家，不敢轻易“裸辞”

　　相对大多数同龄人而言，张莉无疑是幸运的，毕业后顺利找到了自己理想的工作。而现在，张莉也在计划着辞职了，“只是，还没找到下家，我没有‘裸辞’的勇气。”张莉说。

　　导致张莉萌发辞职念头的，有收入方面的原因，“工资不涨，年终奖也年年都一样”；也有人际关系等方面的原因。但是，尽管辞职的念头由来已久，张莉至今没有付诸行动。“没有找到下家之前，我估计是不会轻举妄动的。”

　　昆明市平均工资约2950元。记者了解到，在昆明一个人的基本生活费约为1380元。即每个月租房花费为600元，水电煤气费100元，交通费120元，吃饭每月600元，通信费60元。照此推算，“裸辞”前需准备3-6个月的工资，才能在找到下一份工作前稳定地生存。失业几个月后，收到的offer比之前低30%，72%的人会去上班。对此，张莉说，昆明生活成本太高，自己也不好意思“啃老”，“裸辞”还是“先攒点钱再说”。

　　网友口水

　　“裸辞”有风险，操作需谨慎

　　大漠胡杨HC：职场就是一个个火坑，你以为爬出来了，其实只是又进了另一个而已。何不坚持在一个里面烧久点，说不定烧着烧着就变成了火眼的孙大圣。

　　凹凸曼-Jason：裸辞不是闹着玩的，开始很潇洒，接着很犹豫，然后很慌乱，最后甚至开始自我否定，因为压力可以来自任何方向。裸辞有风险，操作需谨慎——第一次就裸辞，体验很糟糕，共享。

　　鸭梨山大

　　L-刘春伟：裸辞的压力真不是一般地山大啊，期待哥的新工作。

　　cuuui：我裸辞了，心理和经济压力都挺大的，尤其目前经济状况不好的情况下不建议大家裸辞，尤其是进下一家公司时人家会质疑你的判断力，甚至觉得你离开前一家公司有异常，很冤。

　　有能力人的成长游戏，勿盲目模仿

　　小孩孩0301：至少现在不敢，就像第10放映室讲的，北京青年里面的故事太误导人了。

　　布巴拉：有能力人的成长游戏！请勿盲目模仿。

　　相信自己，让老板们哭去吧

　　Oriana小雪：我裸辞反而找到工资更高，各方面更好的公司了！我应该是个幸运的娃娃吧！

　　布巴拉：鼓励与现实抗争的人，相信自己吧！让老板们哭去吧！