山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，目前，学校已经发展成为一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、医、教育学等于一体的多科性大学。学校现有中国科学院院士2人，中国工程院院士4人，入选国家“百千万人才工程”专家8人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家级教学名师3人;“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，国家级教学团队3个；“泰山学者”9人。学校拥有10个博士后科研流动站，9个一级学科博士点、49个二级学科博士点，21个一级学科硕士点、98个硕士点， 75个本科专业；有1个国家重点实验室、2个国家重点学科、1个国家工程技术研究中心，2个农业部重点学科、2个农业部开放实验室，16个省级重点学科、12个省级重点实验室，1个国家小麦改良分中心、1个农业部谷物品质检测中心、1个国家森林生态系统定位研究站、1个黄淮海区域玉米技术创新中心、11个省级工程技术研究中心；有5门国家精品课程，2门国家双语示范课程，9个国家特色专业，2个国家人才培养模式创新实验区，3个国家实验教学示范中心。

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发［2006］23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发［2007］22号）和《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发［2011］22号）的有关规定，按照2011年度增人计划和岗位需求，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

2011年度计划招聘岗位129个，其中专业技术岗位128个，管理岗位1个。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

二、招聘条件

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。

2、热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

3、应聘教学科研人员的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康。应聘其他岗位人员还需具备岗位所需的专业和技能条件。

4、应聘人员学历学位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

5、应聘人员年龄一般在40周岁以下（1971年7月1日以后出生），中级岗位可适当放宽到45周岁（1966年7月1日以后出生），高级岗位不超过55周岁（1956年7月1日以后出生）。

6、应聘高级岗位人员应具有相关专业副高以上专业技术职务。

7、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

在山东省人力资源和社会保障厅网站和山东农业大学网站公布招聘信息。

（二）报名

报名时间：自信息公布之日起至2011年8月5日。

初级岗位招聘人数与报名人数需达到1：3的比例。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对面向博士研究生招聘的中级岗位及高级岗位的应聘人员，按实有合格人数确定。

符合岗位需求的应聘人员将应聘材料及《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件）和《山东农业大学应聘人员情况汇总表》（附件）寄送人事处或发电子邮件。

（三）资格审查

学校组织专家对应聘人员的基本条件、专业背景、学术水平等进行审查，审查结果由学校反馈给应聘人员。资格审查贯穿公开招聘全过程。

参加考试人员在办理考试手续时应提供报名材料原件。全日制普通高校应届硕士、博士毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

特殊情况需要对应聘人员所在学校或单位进行组织审查。

（四）考试内容与方法

1、应聘初级岗位人员须参加笔试和面试。

（1）笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识等。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试具体时间、地点另行通知。笔试设定合格分数线。

（2）面试采取试讲、答辩等方式进行，主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。面试人员达不到规定比例的，设定合格分数线60分。

（3）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士研究生招聘的中级岗位及高级岗位的应聘人员，考试采取面试的方式进行。面试采取试讲、答辩等方式，主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。面试设定合格分数线60分。面试成绩即为总成绩。

面试时间、地点另行通知。

（五）考核与体检

根据招聘岗位，按照总成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，学校确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检工作由人事处负责组织实施。

1、体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

2、体检合格人员进入考核程序，学校组织成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据实际请况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（六）公示

学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，双方按相关规定签订聘用合同。

（八）试用期制度

学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，不予聘用。

未尽事宜，参照《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

四、招聘工作联系人及联系方式

学校网址：www.sdau.edu.cn

地 址：山东省泰安市岱宗大街61号山东农业大学人事处

邮 编：271018

联 系 人：刘老师

联系电话：0538-8242479

电子信箱：rsc@sdau.edu.cn