公务员考试又到来了，10月份中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告就要发布。面对考研、公考和自主择业，对于莘莘学子们该如何选择呢?

　　制定自己的职业规划

　　在我们的职场中，无论是否考公务员，如果对于只是找到一份“工作”应该是没有多大问题的，关键是想找“好工作”，那就得要做好职业生涯规划。

　　大学毕业，进入社会，许多人认为两者不过是一线之隔，甚至年龄都没有变化，但仔细分析两者的区别却是天地之分。在工作中，学习重要，但解决问题的能力更重要;环境不大，但竞争的氛围更浓厚;取得成果也往往是集体智慧的结晶。在这种情况下，明确目标无疑是第一位，只有建立了目标，才能明确方向，利用环境，调动资源，制定适合自己的成长方案，为工作的顺利开展奠定基础。

　　应该说，所有可能的就业渠道和就业途径，毕业生都可以一一尝试。在弄清楚社会、学校、企业和自己的情况后，就能够面对现实，做出自己理性的选择。

　　认清自己的社会角色

　　每个人的成长概括起来都需要两种力量，一是牵引力量，二是激励力量。工作目标之所以重要，关键在于具有对前进方向的引导作用，属于引领大家前进的牵引力量。因此，毕业生们应该对自己的情况进行全面分析，接着加强学习，深入实践，不断总结。要知道，适应工作岗位必须建立多方面的工作目标而不能单打一。那么，明确并制定目标之后，我们应提高哪些方面的能力和素质呢?

　　在高校学生们学习基础课、专业课、核心课，掌握了许多概念、原理、知识体系。那么，工作中，大家就必须掌握工作技能，并且要量化到具体的标准上，比如，打字每分钟多少字，是否能够熟练运用EXCEL进行各种必要的计算等;再如，解决实际问题，能否根据问题的轻重缓急，制定计划、安排日程、调配资源，从而妥善解决它;还有，分析问题能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，能够说服别人等等。这就要求同学针对外部——未来社会发展的趋势和职业发展的路径，再结合内部——自己的兴趣和能力，明确方向，抓紧适应，加快整合，锻炼成长。

　　在就业人数又创新高的压力下，大学生一定不能急躁，应该想的是如何适应社会和企业的需求。认清自己的社会角色，锻炼提高自己的核心竞争力，拥有社会和组织真正需要的本事，才能立于不败之地。

　　“公考”考生要闯三关

　　“公考”一般都要过三关，这三关分别是报考关，应试关和考察关。其中，在报考这一关，报考者可按照部门、职位、人数、层级、类别、专业、年限、学历、政治面貌、基层服务、专业考试、面试比例、工作地点、职业声望、薪酬待遇、考试难度、发展空间等选择自己适合的岗位。

　　虽然“公考”的难度大，可综观它的报名、笔试、面试、考察、公示、录用等环节，无疑是最为严格的录用考试，特别是笔试科目《行政职业能力测验》和《申论》，面试类型《结构化面试》和《无领导小组讨论》是国内最为科学、严密的选拔考试。其中，《行政职业能力测验》主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

　　《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行以及文字表达能力。通过上面的内容不难看出，公考的科目与我们在基础教育和高等教育，甚至研究生阶段所学的内容完全不同。它不是基于知识的考试，也不是大学的“通识”教育，而是针对是否具有工作素质、能力以及什么样的工作能力的考试。因此，很多参加公考的同学都反映，通过复习准备，自己与人交往沟通和理解社会的能力明显增强了，从而为自己的未来生活和工作奠定了自信心。

        小编寄语：针对“公考”的高烧不退中看来，公务员是很多人梦想的职业道路，这也从中反映出公考的考生面对的竞争力就越来越大，要想成为公务员行列中一员的你，不得不好好做一份职业规划，这在很大程度上给予你“公考”带来一份竞争优势。