导读：新学期开学了，在不少高校出现了“阴盛阳衰”的现象，现今高学历女性比例增加，是个例还是普遍现象?“阴盛阳衰”的原因何在?

　　现象 高学历女性也增多

　　昨日，记者联系了吉林农业大学、长春理工大学、东北师范大学三所拥有博士、硕士点的高校，得到的答复均为：根据每年的招生情况看，高学历女生比例确实呈增加趋势。

　　“我们学校一个学科博士点，是农类专业，5年前还都是男生，但去年招生，已经有1/3是女生了。”吉林农业大学相关人士透露。

　　邴正在发言中表示，从中国高等教育发展来看，男女平等充分实现，近几年的统计数字显示，女研究生、女博士生的比例都是压倒优势。

　　不仅是中国，其他国家也有类似情况。今年4月26日，美国人口普查局发布的数据显示，全美硕士或硕士以上学位获得者中，女性数量首次超过男性。

　　高考时高分女生增加

　　“不仅是吉林大学，复旦大学、南开大学部分偏文类专业的女博士生也占大多数。”昨日，上海市高校教育科学研究中心教授谭征在谈到这个问题时，也表示有同感。

　　“我曾同复旦大学的几位博导聊过类似话题，现在不仅是文科专业，理科专业的女博士生数量也在增加。”谭征分析，这种现象在高考时已经显现出来了。他掌握一份资料：北大去年招收的36名全国各地文科高分考生中，女生占29位。清华女生数量同样在增加，个别学院男女生已经持平。而在10年前，无论是北大还是清华，都是男生占大多数。

　　“这说明，高学历女性比例增加绝非偶然，从学习基础上说，女生成绩已经大幅提高。”谭征说。

　　感受 有人读博是因就业歧视

　　宋子涵是吉林大学历史系一名女博士生，说到当年读博的原因，宋子涵笑笑：“还不是因为现在工作不好找。”

　　宋小涵本科读的是一所普通师范学校的中文系，就业时想留到长春，可单位并不理想。“后来想，只能走考研这条路。”2007年，她考取了吉大汉语言文学专业的研究生，而在2009年以硕士生身份参加招聘会时，仍然是“高不成低不就”的尴尬境地。

　　“因为读了研究生，工作选择时肯定要比本科时要求高一些，但我发现就业形势一样不乐观。更让我心理不平衡的是，理想的用人单位选择了我们班一位成绩平平、连论文都没通过的男生，却将我拒之门外。于是我就下定决心考博了。”宋小涵说，家里人得知她考博的打算，都比较反对，因为毕竟快30岁了，家长着急。

　　“现在我们这个博士点，女生占大多数。但不管以后就业怎样，多学些知识还是对以后有用的。”宋小涵说。

　　而同样在吉林大学社会学读博士的方正宇，对高学历女性比例增加的现象没有太多感受。他说：“现在提倡男女平等，女生能力强、成绩好也是正常的，以后即使组成家庭，女方强势也都可以接受。”

　　原因 “宁要三分男生，不要五分女生” 教育公平的体现

　　“高学历者中女性比例增高、女性成绩大幅提高也集中体现了女性在社会地位上的变化。”省社科院社会学研究所所长付诚分析，男女受教育的机会，在以前很不平等，现在我们国家的《宪法》包括《义务教育法》都规定，男女有同等的受教育权利，并且各级政府在投入上加大力度，尤其在保证女童入学上加大了力度。这些措施使得女孩子受中等教育、高等教育的基数在增长，过去可能10个高中生里有7个男孩子，现在就变成6个男孩子。

　　高素质女性的比例越来越高，会对社会或者民族今后的发展带来非常积极的影响。

　　女生更适应目前教育体制

　　高学历“阴盛阳衰”的另一个原因是，“与传统的家庭观念有关系”。北京市教育研究中心的教授朝忠，曾在北京市海淀区一所学校做过试验。

　　“让学生把一张空白试卷带回家，允许他们通过各种方式寻找答案，但试卷上不能留下痕迹，第二天把空白试卷带回学校后，在课堂上完成。”朝忠说，试验的结果是，女生的成绩明显好于男生。这一方面说明男孩不够用心，对自己的事没有责任感;另一方面也说明，女生更适应目前的教育体制。所以，现在我们看到的状况是，女生比男生表现得更优秀。

　　“身为儿子和孙子的男孩，很难在一种备受呵护的家庭中，获得关于男人、男子汉的角色认知。即便是面对已经成年的儿子，爸爸依然会说：'我不在家时，记得听妈妈的话。'”朝忠说，而因为当下社会的婚姻家庭危机，也使得女孩的父母特别是母亲，希望女儿通过自己的努力获得理想的生活，所以不断教导和训练她们的勇气、毅力和拼搏精神。

　　“畸形”的就业形势

　　谭征补充说：“不仅受家庭观念影响，当前'畸形'的就业形势也让女生在不公平的待遇中更加努力。”

　　谭征分析说，到了应届毕业大学生求职的季节，成绩优秀的女孩子要想得到理想的职位，就要跟成绩比自己差的男孩子竞争。这个成绩不仅仅是分数，可能也包括能力。这就使得家长觉得，女孩子就业比男孩子面临更多的问题，所以必须更优秀才能实现理想。就业天生带着这种性别取向。

　　谭征举例说，他曾到沈阳一所普通师范类学校调研就业形势，发现成绩平平的男生与手持英语四级证书、政治身份是党员的女生被同一家单位录取。当与学生私下沟通时，在他们的心中都有着这样不公平的观念，“宁要三分的男生，不要五分的女生。”

　　“这种心理也造成了女孩子，包括家长给女孩子施加更大的压力。”谭征说，尽管女孩子在考试成绩上明显优异，但就业单位还会想到工作后生育、倾向家庭等问题，所以男生永远是优先录用。