上午九点钟不到，开发区一家大型企业的招聘摊位前就已排起了两列长队，应聘者大多是高校应届毕业生。

“在大企业发展空间大，虽然一开始只是个小职员，但企业的发展空间非常大，稳定性也比小企业好。”鲁东大学食品工程学院的大四学生李晓阳告诉记者，他们班这次一起来应聘的是12个人，都想找个大企业应聘，工资少点无所谓。

记者注意到，参与招聘的单位包括国有企业、民营企业、私营企业和较大规模个体工商户，涉及乳制品业、建筑房地产业、轻纺织业、IT通讯业等。但求职者们明显青睐大型企业和国有企业，小企业摊位前却“门庭冷落”。除了求职者认为大型企业发展空间大这个因素，大企业招聘岗位较多，稳定性好、用工需求量较大也是求职者“扎堆”的重要原因。

“一上午，我们就收到1份简历。”芝罘区一家新成立的广告公司招聘负责人辛群华无奈地告诉记者，他们公司虽然小，但待遇不错，竞争压力不是很大，非常适合刚毕业有才华的大学生发展，大企业的一些重要岗位往往会要求应聘者具有几年的工作经验，而对于小企业只要求他们踏实肯干有才华就行。

多数企业拒绝“情侣档”

当日的招聘会上，大学生情侣牵手求职的不在少数，每十个人里就有两对情侣。对于这种现象，招聘者大都不“买账”。“他们要求在一个公司工作，实在有些荒唐。”芝罘区一家贸易公司的招聘主管唐志国表示，他们公司最反感的就是办公室恋情了，没想到现在的孩子们，一找工作就要求带“家属”。

对此，大学生情侣们也有自己的考虑。“我和女朋友老家不是一个地方的，毕业后都想留在烟台，如果能在一个公司工作会很方便，彼此也能有个照应。”烟台大学土木工程学院的应届毕业生陈本栋认为，天天在一起感情生活也会比较稳定。

莱山区某电子元件厂的招聘负责人王强则坦言：“我曾经接到两份简历，看中了那个女生，结果一起来应聘的男朋友却提出希望也招他，被拒绝后，女生要和男朋友同进同退，不来上班了，我们觉得又可气又可笑。”王强表示，同时接收一对情侣进入公司在人力资源管理上也不科学，应届大学生比较年轻，感情也不稳定，两人都进公司并不能保证他们安心工作。而年轻人容易冲动、意气用事，如果是情侣两人同时进入公司，一旦其中一人工作状态不对或者受到委屈，都容易影响到对方。

90后更注重休班休假多少

“你们的工作是双休还是倒班？”“公司加班多吗？”“能不能带薪休假？”与以往开场便问待遇不同，如今的90后毕业生则是直接了当问“休假”情况。这样的现象令招聘方感到无奈,“开口就问休假制度，我还是第一次遇到，而且他们一听需要倒班，都不约而同地摇头，表示太累，自己不能适应。”福山区一家化工企业的招聘负责人刘云峰表示，大学生刚入职场，应该不怕苦不怕累才能有更好的发展前景。

由于今年的毕业生大多是90后，他们求职比以往更加注重休班多少和福利待遇好坏。生于1992年的尹青青表示，自己是学经济的，主要想干销售类的工作，时间上相对自由，不用朝九晚五地上下班，周末也不用加班，能够轻松地工作。对此，市人力资源市场市场部部长王道明建议，大学生一开始就业应该脚踏实地，多干多积累，不应害怕加班和倒班，只有不断地锻炼自己，才会有更广阔的发展空间。