大学毕业三年后，我们还能不能坚守在自己的岗位上？当时进入公司的慷慨激昂都已去了哪里？当时的壮志豪情如今谁还记得住？以我自己的亲身经历为例，自己大学毕业就签到了一家地方上市的食品企业，当时自己也满怀希望，我当时应聘的是市场营销，公司把我分配到市场部锻炼，可能当时自己特别想做营销工作，然后心里并没有重视市场部工作，这是工作的避讳，可能自己涉世不深加之初生牛犊，观察总是过于浅显，工作三个月，被排到分公司实习，之后调到做省级开发。可能公司在处理细节有些粗糙，但是自身问题更说明了很多问题，总结有以下几条：

1、心态，可能这是个老生常谈的问题，可我们总是在人生道路上出现问题。调整自己的心态，无论做什么工作，我们必须重视起来，用心去做，你会发现你会收获很多。这只是心态的一部分，多跟好朋友沟通一下，未尝不失为一种好的方式。这个社会没有好坏工作之分，关键是你如何去对待它。

2、规划，也叫做目标，目标是个可以细化也可以宏观的事物。当我们将它细化后你会发现自己原来有很多事要做，而且需要你执着地坚持，可能很辛苦，记住那句“天将降大任于斯人也………”的话，不要只是口头的，如果你栽过跟头后你就会体会很深了，但是最好少摔跟头。

3 快乐工作，自信做事。初入职场，经验方面肯定是欠缺的，但是我们的可塑性强，所以你现在的养成工作态度，做事方式对你今后的工作将会产生至关重要的影响，所以切莫忽略这些小细节的事情。

       所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。大学毕业四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。 ­
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 ­

     一点自己的经历体验，也希望自己能够警醒，时刻注意自己各方面的磨练，我也是从跌倒的路上爬起来的，有一颗永不服输的心，有一种永不退缩的勇气。希望每个毕业或者即将毕业的人一起分享自己工作历程。