根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》，休假的时间应根据工龄来定。职工累计工作已满1年不满10年的，年带薪休假5天；已满10年不满20年的，年带薪休假10天；已满20年的，年带薪休假15天。

“带薪休假”一直是上班族的梦想，只是这四个字说出来容易，真正要请起假来，没几个人有这个魄力。今年两会，这个话题再次被写入政府工作报告，总理说：“要落实好带薪休假”。

短短的一句话，在不少人心中掀起一阵涟漪。一直呼吁“带薪休假”的全国政协委员蔡继明迅速捕捉到了这个信号，“2008年政府报告中就写过一次，今年再次强调，说明政府重视。”

全国政协委员胡里清坦言，在自己的企业，也很少有员工提出要休假，“他们多数甚至都不知道有这个假。”在这场“饭碗”和“权益”的抗衡中，谁掌握着钱，谁就是赢家。

“加班是正常的，不加班倒是不正常的。”全国政协委员吴思科说。

在蔡继明看来，想要落实好带薪休假制度，除了企业要作出努力，职工要提高意识，劳动监管部门或者工会也要负起监管责任。“如果发生这方面的纠纷，职工要有集体诉讼的权利。”

虽然“带薪休假”几个字道出了多数工薪族的心声，但就网友的反映看，似乎还是“饭碗”赢了。

　　@樱花树下的洛神：在生存和放假之间，你会选择什么？废话，吃都没了，谁还管放假？

　　@Wild_man：等到劳动法足够强大的时候吧。