王彩琴毕业于湖北科技职业学院市场营销专业。去年暑假她找到了第一份工作——武汉某地产公司文案策划员。上班头一周她就感到各种不适应，“工作强度太大，经常要加班，好不容易写好的文案，客户一句话就给否了。”王彩琴对第一份工作不满意的另外一个原因是，她与部门同事不是同一批进来的，“很难融入他们的‘小团体’。”

　　不到一个月，王彩琴就辞职了。之后，她去一家教育培训机构从事策划工作，这次坚持的时间更短，“干了不到一周时间。”她说，“这个公司管得太严了，我有一次只迟到了10分钟，就扣了我50块钱！”

　　电子商务公司销售、医疗器械公司销售、广告公司总监助理、建筑装饰公司招商专员、文化传播公司当行政人员……从培训机构离职后，王彩琴又先后换了11份工作，但坚持时间最长的不到3个月，目前她又处于求职状态。

　　问其不停换工作的原因，王彩琴掰着手指数落前任老板的各项“罪状”：公司食堂的饭菜不好吃、同事不好相处、有个同学来武汉找我玩，公司不让请假……

　　王彩琴的母亲说，找工作就像找老公一样，不喜欢的，做起事来也不开心，“那还不如不做，反正我们又不急着等她拿工资养家。”王妈妈说，虽然家里是工薪阶层，但她从来就信奉“穷养儿富养女”，认为让女儿舒舒服服地过日子最重要，不想让她有半点经济上的压力，所以在找工作的问题上也没有给她提什么要求，“赚的钱够自己花就行，我和她爸的退休工资够自己养老的了。”

　　(原标题：90后女生一年半换了13份工作)